Borusan, İnsan Hakları Politikası yayımladı

İSTANBUL (AA) – Borusan Holding, çalışanlarını, tedarikçilerini, iş ortaklarını ve tüm değer zincirini kapsayan İnsan Hakları Politikası'nı yayımladı.

Holdingden yapılan açıklamaya göre, grup şirketlerinde olduğu kadar tedarik zincirinde de güvenli, adil, şeffaf ve kapsayıcı bir çalışma ekosistemi oluşturma hedefiyle hazırlanan politika, fırsat eşitliğinden yapay zekadaki dijital haklara, iklim odaklı dönüşümden etik denetim mekanizmalarına kadar geniş bir alanı kapsıyor.

Kurum kültürünün merkezine insanı koyan holding, yeni politikayla bu yaklaşımını stratejik ve bağlayıcı bir taahhüde dönüştürüyor. Çalışan esenliğini ve adil çalışma koşullarını "sürdürülebilir başarının anahtarı" olarak gören grup, bu dokümanla kapsayıcılık, eşitlik ve sürekli gelişim ilkelerini tüm operasyonlarında kurumsallaştırıyor. Köklü kurumsal mirasını koruyarak geleceğe dönüştürmeyi hedefleyen Borusan, insan potansiyelinin hem kalkınmayı hem de sürdürülebilirliği yönlendirdiği, güven odaklı bir çalışma ortamı sunuyor.

Borusan Holding ve tüm grup şirketlerinde geçerli olan politika, yalnızca çalışanlar için değil, tedarikçiler, iş ortakları ve yüklenicilerden oluşan tüm değer zinciri için asgari standartları belirliyor. Borusan, ekosistemindeki tüm paydaşların bu ilkelere uyum sağlamasını beklerken, süreci risk temelli değerlendirmelerle destekliyor.

Borusan Grubunun uluslararası standartları referans alarak hazırladığı İnsan Hakları Politikası, geleneksel iş gücü haklarının yanı sıra iş dünyasının gelişen ve dönüşen ihtiyaçlarına yanıt vermeyi amaçlayan güncel öncelikleri de ele alıyor.

Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık hedefleri doğrultusunda, işe alım, terfi ve ücretlendirmede liyakat ve performans esas alınıyor. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımıyla tüm farklılıklar bir değer olarak korunuyor. Yapay zeka ve algoritmik ayrımcılık başlığında, teknolojik dönüşüm süreçlerinde algoritmik ayrımcılık riskleri, veri minimizasyonu, insan denetimi ve veri gizliliği gibi yeni nesil haklar güvence altına alınıyor. İklim değişikliği ve enerji dönüşümünün çalışanlar ile yerel topluluklar üzerindeki etkileri, adil geçiş ilkeleri çerçevesinde ele alınıyor. Eşit işe eşit ücret prensibi gözetilerek adil ücretlendirme, yasal çalışma saatlerine uyum ve esnek çalışma modelleri destekleniyor. Sıfır tolerans ilkeleri kapsamında da çocuk işçiliği, zorla çalıştırma, insan ticareti, taciz, şiddet ve mobbinge karşı tavizsiz bir duruş sergileniyor.

Borusan Grubu, politikanın kağıt üzerinde kalmaması için sistematik bir insan hakları durum tespiti süreci de işletiyor. Olası riskler düzenli olarak analiz edilerek önleyici adımlar atılıyor. Çalışanlar, iş ortakları ve tüm paydaşlar, politikaya aykırı olduğunu düşündükleri durumları güvenli, gizli ve gerektiğinde anonim olarak "Turuncu Etik" başvuru kanalları üzerinden bildirebiliyor. Bildirim süreçlerinde gizlilik ve misillemeye karşı koruma ilkeleri titizlikle uygulanıyor.

Yılda en az bir kez gözden geçirilmesi hedeflenen insan hakları politikası, grubun çalışanları, değer zinciri ve toplum için pozitif etki yaratarak büyüme kararlılığını simgeliyor.

– Her alanda ayrımcılığı önleme ve fırsat eşitliğini destekleme hedefi

Açıklamada görüşlerine yer verilen Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, insan haklarına saygıyı iş yapış şekillerinin ve kurumsal kültürlerinin temel unsurlarından biri olarak gördüklerini belirtti.

Ateş, her bireyin onuruna yakışır, güvenli, kapsayıcı ve adil koşullarda yaşama ve çalışma hakkına sahip olduğuna inandıklarını vurgulayarak, bu anlayış doğrultusunda faaliyet gösterdikleri her alanda ayrımcılığı önlemeyi, fırsat eşitliğini desteklemeyi ve çalışanların seslerini özgürce ifade edebilecekleri bir ortam yaratmayı hedeflediklerini kaydetti.

İnsan hakları sorumluluğunun kendi operasyonlarıyla sınırlı olmadığına dikkati çeken Ateş, şunları kaydetti:

"Teknolojiden iklim krizine kadar pek çok yeni gelişme, insan haklarına çok daha geniş bir perspektiften bakmamızı zorunlu kılıyor. Tedarikçilerimizi, iş ortaklarımızı ve tüm değer zincirimizi kapsayan daha geniş bir yaklaşım gerektiriyor. Bu nedenle İnsan Hakları Politikamız ile uluslararası ilke ve standartlarla uyumlu bir çerçeve ortaya koyuyor, faaliyetlerimizden etkilenebilecek tüm paydaşlarımızın haklarını gözetmeyi taahhüt ediyoruz. Amacımız, Borusan'ın değer yarattığı her noktada insan onuruna saygıyı, adil muameleyi ve sorumlu iş uygulamalarını güçlendirmek, temel hak ve özgürlükleri güvence altına almak."