ÇAYKUR’un sözleşmeli personel atamalarında 40 yaş şartı kaldırıldı

ANKARA (AA) – Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan sözleşmeli personel atamalarında "40 yaşını doldurmamış olmak" şartı aranmayacak.

Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre, ÇAYKUR'un işçi kadrolarında en az 5 yıl veya geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içerisinde en az 25 ay süreyle istihdam edilen ve Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla ilişikleri devam edenlere ilişkin düzenleme yapıldı.

Bu kapsamda, 3 Nisan tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan karardaki "ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları kaydıyla" ibaresi kaldırıldı.

Sözleşmeli personel pozisyonları için öngörülen şartları taşımaları kaydıyla geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamaları esas alınarak belirlenenler, durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecek.

İlginizi Çekebilir

Türkiye Alzheimer Derneği ve Abdi İbrahim Otsuka’dan Dünya Alzheimer Günü’nde “farkındalık” vurgusu

- Türkiye Alzheimer Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Dilek Şahinöz: - "Alzheimer'da beyinde biriken 'amiloid' adlı maddeyi temizleyen ilaçlar hastalığın ilerlemesini yavaşlatmış ve dünya genelinde kullanılmaya başlanmıştır" - Abdi İbrahim Otsuka Genel Müdürü Zeynep Alptekin Basa: - "Belirtiler bazen kişinin karakterinin değiştiği ya da bilinçli olarak böyle davrandığı şeklinde yorumlanabiliyor. 'Bir Sebebi Varmış, Artık Biliyorum' kampanyasıyla tam da bu bakış açısında bir değişim yaratmayı amaçlıyoruz"

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir