EfeNews Görünür Haberlerin Adresi
İSTANBUL (AA) – Edenred Türkiye, Edenred Ticket Gift Hediye Kartı ile çalışanlara artan okul harcamaları karşısında ihtiyaçlarına göre kullanabilecekleri esnek bir destek sunarken, işverenlere yüzde 45'e varan maliyet avantajı sağlıyor.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, okula dönüş döneminde şirketlerin çalışanlarına sunduğu desteklerde geleneksel yöntemler, farklı tedarikçilerle anlaşma, ürün seçimi, stok yönetimi ve dağıtım gibi ek operasyonel süreçleri beraberinde getirebiliyor.
Edenred Ticket Gift'in dijital altyapısı sayesinde kartlar aynı gün SMS yoluyla çalışanlara ulaştırılıyor ve MyEdenred uygulaması üzerinden anında kullanılabiliyor. Böylece işverenler operasyonel yükü azaltırken çalışanlar da kendilerine sunulan desteği ihtiyaç duydukları alanlarda değerlendirebiliyor.
Türkiye'de 81 ilde 40 bini aşkın noktada geçerli olan dijital hediye kartı, giyimden teknolojiye, gıdadan akaryakıta çevrim içi alışverişten fiziksel mağazalara uzanan geniş kullanım ağı sayesinde geniş bir harcama ağı sunuyor. Böylece işverenin sunduğu destek, standart bir hediye olmanın ötesine geçerek her çalışanın kendi yaşamına, ihtiyacına ve önceliklerine göre anlam kazanıyor.
– Çalışanlar yan hakların kendi ihtiyaçlarına uyum sağlamasını bekliyor
Açıklamada görüşlerine yer verilen Edenred Türkiye'nin Pazarlama ve Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Beste Kaya Çilingir, çalışan beklentilerindeki değişime dikkat çekerek, çalışanların beklentilerinin yalnızca ücretle sınırlı olmadığını belirtti.
Çilingir, insanlar, kendilerine sunulan yan hakların gerçek ihtiyaçlarına dokunmasını ve hayatlarını kolaylaştırmasını beklediğini aktararak, şöyle devam etti:
"Bu beklenti, özellikle okula dönüş gibi aile bütçesinin daha fazla zorlandığı dönemlerde çok daha görünür hale geliyor. İşveren açısından da artık mesele yalnızca bir destek sunmak değil, doğru desteği, doğru zamanda ve çalışanın kendi ihtiyacına göre kullanabileceği esneklikte sunabilmek. Edenred Ticket Gift ile çalışanlar kendilerine sunulan desteği okul alışverişinden markete, teknolojiden giyime kadar ihtiyaç duydukları alanlarda özgürce kullanabiliyor."
Yan hakların çalışan deneyimi ve bağlılığı açısından giderek daha stratejik bir rol üstlendiğini belirten Çilingir, Türkiye'de çalışan bağlılığının 2023'te yüzde 15'ten 2024'te yüzde 14'e, 2025'te ise yüzde 10'a gerilemesinin şirketler açısından dikkatle ele alınması gereken bir tablo ortaya koyduğunu aktardı.
Randstad'ın 2025 İK Trendleri Raporu'nda çalışanların yüzde 81'i bir işvereni cazip kılan en önemli unsurun rekabetçi maaş ve yan haklar olduğunu belirttiğine işaret eden Çilingir, şunları kaydetti:
"Bu iki veri birlikte değerlendirildiğinde, yan hakların artık yalnızca ücret paketine eklenen bir avantaj olmadığını görüyoruz. Doğru tasarlanan yan haklar, çalışan deneyiminin ve bağlılığın önemli bir parçası. Özellikle çalışan bütçesinin zorlandığı dönemlerde sunulan esnek destekler burada somut bir fark yaratabiliyor. Edenred Ticket Gift ile işverenler çalışanlarına böyle bir destek sunarken dijital ve operasyonel olarak kolay bir çözümden ve yüzde 45'e varan maliyet avantajından da yararlanabiliyor."
